QY Legal Consultancy

按小时收费模式

按小时计费更加方便、准确和灵活。 我将跟踪花费在客户任务上的时间并定期向客户报告（例如每周或每月）。 因此，基于所花费时间而收取的费用是完全透明的。

按小时计酬显然对双方都是公平的收费模式，但对于时间敏感的项目来说，它可能不是最有效的方法。 按小时收费的合同没有指定花费在任务上的时间量，而只是设定了小时费率。

使用这种收费模式，我不能保证我会得到客户的聘用，因此我没有义务优先安排我的时间在使用此类模式的客户的任务中。

聘用合同收费模式

仍然是基于小时费率，但聘用合同将约定我被聘用的小时数和聘用期间。 通过这种参与模式，客户可以确保我提供固定小时的服务，如每周 20 小时，为期 12 周。 我将保证我在约定的聘用期间内将聘用合同约定的小时数优先分配给客户。

在超出聘用合同约定的小时数以外，如果客户仍然希望我提供服务，我们可以在聘用合同中约定针对额外工作时间的收费模式，如针对约定的小时数以外的时间收取优惠的小时费率。 如果在服务持续的过程中合同到期，则可以续签合同或制定适合当时情况的新合同。

固定成本收费模式

在此收费模式下， 价格是事先和客户商定的，无论花费多少小时，最终成本都不会改变。 为了得出可计费的金额，我将根据客户任务的内容和复杂性提供所需的大致的总小时数的预计值，并基于该预计值按照正常的小时费率收费。